12月9日，财经学院2021下半年就业工作会在8-405举行，会议由学工办主任刘希老师主持，财经学院全体教职工出席。会议对我院2021届毕业生就业工作进行了总结交流，并对2022届就业工作做了布置安排。
会上，就业干事万心国老师汇报了学院2021届毕业生就业工作情况，及2022届工作计划。我院2021届毕业生643人，就业631人，平均就业率98.13%，协议就业率84.46%。
其中升学210人，应征入伍9人，自主创业4人，西部计划1人。2021届就业率、协议就业率、升学率、应征入伍人数各项指标创新高。我院全年举办就业指导讲座110场次，邀请4名校友回母校做专升本经验分享，建立专升本群。同时制定了分年级的就业指导工作要点，组织校园专场招聘36场。
目前就业工作还存在以下问题：优质岗位仍然欠缺，全员参与挖就业信息的力度不够；就业推荐不及时；学生就业观不太理性，缺乏长远的职业发展规划，综合素质、实践能力，时间管理能力不足；专升本报考存在扎堆现象等。
2022年学院将开展就业培训，强化就业指导，及时更新上报就业信息，做好就业帮扶，实现2022届毕业生就业率目标97.5%。
会上班主任和辅导员代表做了经验交流。王紫薇老师对学生逐个进行回访，及时跟踪和更新毕业生就业状况。
夏晓曦老师将学生分为专升本的学生、就业稳定的学生、就业不稳定的学生、没有找到工作的学生等几个大类，建立详实类台账。
陈上金老师注重平时和学生的感情沟通，发觉工作不稳定的学生，深挖个人资源推荐学生就业。
童靖然老师根据同学们的就业需求不同，针对性推荐就业方案，积极宣传大学生应征入伍和专升本政策。
会议最后，财经学院党总支书记王玲玲老师做了讲话。王书记对2021届就业工作表示了肯定，感谢老师们克难攻坚，圆满完成学院就业工作任务，各项就业指标持续向好。
王书记表示，就业工作是民生之本，关系社会和谐稳定，老师们要以高度的政治责任感，带着感情做好就业工作。同时，大家要注意各项工作关键时间节点，持续跟踪毕业生就业进展，及时帮扶困难学生建立台账。