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世茂服务 2021届校园招聘简章
一、 公司简介
世茂服务为世茂集团旗下中国领先的综合物业管理及社区生活服务提供商，拥有超过15年的物业管理经验，位列中国物业服务百强企业第12名，物业企业品牌价值百强第8位。
以“美好生活智造者”为品牌理念， 秉承“以用户为先，以品质为核”服务理念，围绕“深蓝品质、智慧互联、多元人文”三大核心服务价值，以体系化、定制化、生态化服务提升用户体验与满意度。
二、 新生力&新活力培养项目
（一） 新生力
面向硕士及本科类优秀人才，需找储备管理梯队。
（二） 新活力
面向全国院校寻找储备项目专业人才，培养成为项目管理专家。
（三） 培养路径
一年期-----专员（初出茅庐）
二年期-----主管（略有小成）
三年期-----专业经理（大展拳脚）
三、招聘岗位：
（一）人力资源类
岗位职责：
1.协助人力资源主管进行招聘、培训、考核等基础工作；
2.负责办理员工入职、离职、调配、晋升等手续，建立并及时更新员工人事档案；
3.校园招聘、校园宣讲会协助及安排；
4.组织策划各类员工活动，并报领导审批通过后实施；
5.建立与业务单位建立良好的工作关系。
任职要求：
1.本科及以上学历，人力资源、心理学、工商管理相关专业优先；
2.有人力资源各模块工作经历优先；
3.热爱人力资源工作，致力于往人力资源方向发展，性格活泼，善于沟通，工作仔细，愿意学习，吃苦耐劳。
（二）投资拓展类
岗位职责：
1.参与项目拓展的业务支持工作，确保公司拓展工作顺利运行；保障公司业绩达成与战略实现；
2.协助收集、整理、分析目标市场各类物业的相关数据，建立项目信息数据库；
3.协助收集、分析项目竞争对手的情况，起草竞争策略；
4.协助合同 管理、档案、数据管理
任职要求：
1.专业不限，物业管理、市场拓展、营销管理等相关专业优先；
2.统招本科以上学历，男女不限， 熟练使用 Office 办公软件；
3.社团、学校组织干部，专业排名前20%，奖学金获得者或有相关实习经历者优先。
（三）不动产营销类
岗位职责：
1.认同世茂企业文化，并以引导本部门员工持续提升自身综合素质能力
2.主动对接部门工作战略，根据分解的工作目标按时高效完成；
3.积极参与部门日常事务及会议，并发表可行性建设性意见；
4.负责收集房源和客源信息，合理整合资源、销售及推广；
5.根据市场营销计划，沟通业主，带客看房，完成销售指标；
6.能独立完成合同的订立并及时收回相关款项；
7.完成交易双方办理房屋产权过户、按揭贷款手续、物业交割工作。
任职要求：
1、大专及以上，房地产等专业优先；
2、熟知房地产交易的操作规程、房地产相关政策、物业管理相关法规、经济类相关法规、相关合同法；
3、能力素质：换位思考能力、主动沟通、计划管理、创新与钻研能力、使命必达
（四） 物业管理类
岗位职责：
1、做好业主入住的各项手续办理、费用核算、验房、钥匙交接等工作；
2、负责监管客服管家业主装修的各项巡查及装修资料的整理；
3、 负责监管空置房的巡查及钥匙管理；
4、 做好宣传工作，确保项目各项宣传信息及时、规范的、准确的传达至业主；
5、负责发放片区各项管理费及代收代缴费用的缴款通知单，并收缴费用；
6、接受及处理片区客户投诉，并予记录，及时向主管报告
任职要求：
1.专业不限，物业管理、工商管理等相关专业优先；
2.统招大专以上学历，男女不限， 熟练使用 Office 办公软件；
3.社团、学校组织干部，专业排名前20%，奖学金获得者或有相关实习经历者优先。
（五） 业务品质类
岗位职责：
1、 协助所管辖区各部门体系维护及运行，负责体系文件完善改进。
2、 协助公司人事部对所管辖区员工满意度调查，负责员工满意度调查报告编写。
3、 协助品质部进行内审、外审及认证，负责所管辖区部门完成认证所需材料工作。
4、 完成领导交代的其他工作。
任职要求：
1、 本科及以上学历，物业管理类等相关专业优先。
2、 具有良好的沟通、协调及执行能力。
3、 具有良好的口头表达能力和文字表达能力； 具有较强协作精神和人际沟通能力。
（六）财务管理类
岗位职责:
1.按财务制度审核各项目收入并及时账务核算；
2.每月按时核对系统数据一致，系统收费标准录入和审核
3.不定期培训和检查项目前台收费操作规范；
4.每月检查停车场收费情况；
5.管理经营收入和支付合同台账；
6.与营运部核对经营收入情况并及时通报未收款；
7.管理收据和发票并建立台账
任职要求：
1.本科及以上学历，会计学、财务管理等相关专业优先。
2.具有良好的沟通、协调及执行能力。
3.具有良好的口头表达能力和文字表达能力； 具有较强协作精神和人际沟通能力。
（七） 运营管理类
岗位职责：
1.认同世茂企业文化，遵守公司制度及规范要求；
2.主动对接部门工作战略，根据分解的工作目标按时高效完成；
3.积极参与部门日常事务及会议，并发表可行性建设性意见；
4.参与地区公司活动方案的组织与实施，保证业务活动的有效落地；
5.具备客户服务意识，能够有效处理客户投诉，解决客户疑难问题；
6.参与客户回访与调研，持续改进业务活动的质量；
7.负责运营合同、调研数据、售后回访、工作表单等相关档案的存档工作；
8.能够对部门工作提出可持续发展的建议和改进措施。
任职要求：
1.本科及以上学历；
2.熟练掌握办公软件；
3.必备知识：物业管理相关法规、经济类相关法规、相关合同法、办公自动化；
4.能力素质：换位思考能力、主动沟通、计划管理、创新与钻研能力、使命必达。
5.有敏锐的市场洞察力，责任心和积极的工作态度，具有很好的语言表达能力、沟通协调能力、分析判断能力；
6.性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力。
（八） 工程设备类
岗位职责：
1.根据工程部设备维修保养计划，按计划对设施设备进行检查和保养，确保设备正常运行。
2.负责相关设施设备（如水景、公共照明等）的调试与开闭；熟悉低压系统的照明、设备控制，保证公共设备及电路系统能正常运行。
3.负责小区配电柜、控制柜、雨水泵站的巡查与保养，确保设备正常使用。
4.按维修计划，进行小区公共设施设备的维修，定期对排水系统进行检查与疏通，确保现场使用要求。
5.按规范做好相应的质量记录，确认各项工程设备运行良好。
任职要求：
1、物业管理、工程造价管理、房屋建筑学、工程项目管理、工程估价、土木工程概论、质量管理、酒店管理、环境管理、园林、园艺等相关专业优先；
2、统招大专以上学历，男女不限， 熟练使用 Office 办公软件；
3、社团、学校组织干部，专业排名前 20%，奖学金获得者或有相关实习经历者优先。
（九） 环境管理类
岗位职责：
1.制定年度、月度、周期性工作计划，并制定可考核衡量措施；
2.每周组织条线对现场品质检查，并对检查内容监督整改；
3.对外判单位在岗情况予以监督，按照合同履行相关工作，定期考核，禁止与合同内容不符；
4.根据周期性、季节性调整开展业务工作，阶段性提升重点业务工作；
5.定期组织条线人员专业培训，对成果输出进行专项评估，存在问题限期整改；
6.严格按照公司组织架构及体系文件贯穿、交叉把控现场品质，做好体系审核及存档工作；
7.对项目阶段性弱项工作进行强化，专项提升。
任职要求：
1、物业管理、工程造价管理、房屋建筑学、工程项目管理、工程估价、土木工程概论、质量管理、酒店管理、环境管理、园林、园艺等相关专业优先；
2、统招大专以上学历，男女不限， 熟练使用 Office 办公软件；
3、社团、学校组织干部，专业排名前 20%，奖学金获得者或有相关实习经历者优先。
（十） 世集运营类
岗位职责：
1.认同世茂企业文化，并提高自身综合素质能力
2.提高业务能力，确保相关业务制度（规范）的有效落地
3.有效协调公司内部职能部门之间的沟通、协作
4.了解行业动态及市场政策，适时拓展、创新经营项目
5.参与商家谈判、经营合同管理、经营款项收付管理
6.完成领导安排的其他工作内
任职要求：
1.专业不限，物业管理、工商管理、电子商务、市场营销等相关专业优先；
2.统招大专以上学历，男女不限， 熟练使用 Office 办公软件；
3.社团、学校组织干部，专业排名前20%，奖学金获得者或有相关实习经历者优先。
四、 校招流程
简历投递-双选/宣讲会-简历筛选-初试&复试&终试-OFFER/签约
招聘热线：027-84682769
联系人：罗女士 17386030516 田女士 15171240034
简历投递网申端口：https://zhaopin.haitou.cc/E09D804413
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